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关于为《工作设计》杂志写作你需要知道的一切。

如果有任何我们的编辑主题共鸣,你可以直接发送文章推介
(电子邮件保护)在回顾了我们下面的指导方针之后。

工作
图像通过Deathtostock.com

我们的编辑和提交过程

《工作设计》杂志致力于探索工作场所文化、研究和设计的演变。我们的读者是见多识广的工作场所设计专家和决策者。他们了解自己的东西——因此,我们不会发表假定他们不了解的文章。

广告合作伙伴和赞助商的支持支撑着我们;作为一项额外福利,他们提交的文件有优先权。

在分享之前,请确保您的文章遵循我们的指导方针。

我们收到的稿件比我们能发表的要多,当我们的日程排满时,我们常常不得不拒绝一些好的稿件。我们也会因为时间限制而拒绝某些内容,或者它们与我们已经发表的其他作品过于相似。我们鼓励您再次尝试与其他想法,即使我们已经拒绝了您提交的东西。如果你的提案被多次拒绝,这可能意味着你的想法不适合我们的读者。

我们要求作者以他们遇到的问题或他们测试(或认为应该测试)的概念为目标。它可以以最近的项目为特色,并且应该包含一些对读者可操作的内容——例如,它可能回答关于可以做什么、其他人已经做了什么、或者“工作”的政策、过程和/或工作环境的问题。

作者必须是目前的工作场所从业人员。

文章应该考虑商业架构和设计受众,并通过提供实用的建议来吸引读者。《工作设计》杂志的读者越来越国际化,所以文章应该关注全球适用的最佳实践。

一旦你的文章提案被我们的编辑团队批准,你就可以继续写完整的文章了。所有提交给《工作设计》杂志的文章必须是原创内容没有在其他地方出版的(印刷版或电子版)。

我们的编辑过程包括出版前的几轮修改。我们保留修改文章结构和标题的权利。如果我们做了任何修改,那是因为我们相信编辑后的版本会帮助你的想法更好地到达它应得的受众。

写作时就像在和你的同事交谈一样。

请随时保持第三人称声音。不要用第一人称或第二人称书写。在描述假设场景时,尽量避免使用俚语,并提供语境。当使用首字母缩略词时,拼出第一次使用,然后在括号中加上首字母缩略词。

Work Design与一些令人惊叹的合作伙伴(如IIDA、CoreNet和AllWork)签订了一些内容共享协议,所以你的作品有可能在发布后被选中。通过与我们合作,您同意您的作品可能出现与我们的任何工作伙伴。

发帖后,我们要求所有贡献者加入我们的庆祝活动,在您的组织的Twitter、Facebook、Instagram、LinkedIn和Pinterest页面上广泛分享您的作品,并一定要给我们添加标签@workdesignmag或使用# workdesignmagazine

如果您正在寻找推广您的品牌或插页广告,我们有许多负担得起的付费机会概述在我们的媒体资料包


字数

我们通常要求文章字数在1000 - 1500字之间,但即使是2500字以上的文章也能吸引读者的注意力。总的来说,我们网站的平均使用时间比以往任何时候都要长,所以我们的用户会坚持使用较长的片段。短一点的衣服也很有效果,所以也不要觉得你需要拉长。


图片

高质量的图像是必不可少的说明你的想法,我们需要至少四个每条。请只提交高分辨率的图像。它们应该是300 dpi(点每英寸)或至少1MB文件大小的JPEG格式。只接受JPEG文件。请不要仅仅将你的图像嵌入到Word文件中,因为这会降低图像质量;请另外发送图像文件。


准备好提交你的想法了吗?我们要求下列物品随货而来:

  • 最少的1000个单词。
  • 至少四张高质量,高分辨率的图像与相应的标题和适当的信贷为了说明这篇文章。(图像大小上限为100MB,必须为JPEG格式)。
  • 社交媒体标签宣传已发表的文章。
  • 作者的LinkedIn档案。
  • 电流暴头和短暂的传记作者(如果你在任何公司的协会中都有职位,一定要写上).
  • 保持文章75个字符以下的标题包括空格。
  • 不使用脚注/尾注.如有必要,使用文本内引用。
  • 请不要发送PDF文章文件。
  • 自我推销/软文将被拒绝(包括链接)。
  • 我们只发布原创内容这在其他地方没有发表过。

专业技巧:

  • 我们不会重复话题所有参赛作品必须是原创的。
  • 我们的读者热爱研究和基于数据的信息.作为一个潜在的贡献者,我们鼓励您在使用它时,知道您将承担在提交之前验证您的作品中的所有事实的角色。
  • 不要害怕处理复杂的问题和话题。写你的文章就像你在和一个精明的同事
  • 如果您正在寻找推广您的品牌,请查看我们的媒体资料包付费的机会。

产品配置文件

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项目配置文件

你知道在过去的12个月里完成了一个尖端的工作场所项目吗?

把它提交给一个工程项目简介在我们的网站上,通过电子邮件给我们的编辑,(电子邮件保护)

专业技巧:

  • 一般来说,最好是设计师、建筑师或职场战略家负责这个项目的人是我们的主要联系人。
  • 我们喜欢听到目前在新空间工作的员工他与项目团队紧密合作,并参与重大决策。
  • 要有创意告诉我们为什么你的项目很重要!

我们希望这些指导方针能有所帮助,并期待听到你的想法!

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