[网络研讨会]为什么混合工作从人和文化开始

工作场所的开始和结束都取决于你的员工。

现实情况是,人们想要的工作方式发生了变化,现在有一个全新的期望和挑战的回报——健康检查的过程,管理的复杂性混合团队,缺乏可见性对团队的安排和会议空间——“混合麻烦的是真实的。

你能否成功重返办公室将取决于员工的满意度。它将在未来吸引和留住人才方面发挥关键作用。作为一名商业领袖，你如何让混合工作在个人、团队和公司层面都有更好的体验?

在本次网络研讨会中，我们将讨论:
——职场管理者和员工现在面临的“混合麻烦”
-如何建立一个以人为本的混合型工作场所，促进合作
-通过更好的可见性和人员协调来改进协作的工具
-我们将深入到现实生活中的例子-探索平衡底线的艺术和科学与员工经验。

加入卡登斯的网络研讨会格林尼治时间11月30日下午5点

主持人:见面

Kadence(原名Chargifi)为前台预订、房间安排、人员和访客管理提供一体化的解决方案。由一个混合团队为混合团队建造。