4分布式工作场所更智能空间规划策略
经过Erin Sevitz Ioffice股票4战略，以帮助为您的办公室提供适当的太空规划决策。
下一步是什么？
行业新闻：Covid的设计遗产是你周围的
经过在锁模中出生的一些实践可能会坚持下去，为什么一代波士顿人都注定下班后独自喝酒，更多的新闻。
逃离家庭办公室
经过Stantec的Sara Dickinson股票为什么工作场所设施现在比以往任何时候都更重要。
如何改变管理支持员工幸福的努力
经过Eua的Heather Turner Loth探讨了雇主如何有机会通过变革管理进一步提升员工的福祉。
返回办公室？这不是一个开放/关闭案例
经过A3工作场所策略的Robin Weckesser共享为什么Execs询问开放环境，支持采用混合解决方案。
行业新闻：办公室设计如何促进包容
经过为什么你应该检查你的办公室是否可以尽可能地是可访问和包容性，这是布拉格的一个办公室，适应混合工作的新变化，更多。
工作区设计显示：我们如何设计更好的工作空间？
经过9工作空间设计的9个关键的外卖器关于如何设计更好的Coworking Spaces，包括办公室集团，Oktra和共空间的设计专家。
工作的未来需要进化，而不仅仅是另一种变化
经过Smithgroup的Alexis Kim问：我们如何为另一个变革准备整个个人和组织？
Covid-19时代的地板设计解决方案
经过莫霍克的罗伊斯爱普斯坦探讨了为什么地板设计可以在大流行后的办公室提供新的节奏和步伐。
不要忘记一双舒适的鞋子
经过JLL的Melissa Walker探讨了工作场所的方式如何直接影响您的福祉。
管理工作场所更改：五个考虑因素
经过凯莉摩尔和杰克逊福克斯的Gensler共有五次考虑因素，用于改变管理，植根于准备，沟通，理解和同理心。
通过更改管理计划使新的正常工作
经过A3工作场所战略的Robin Weckesser概述了如何在我们重返工作岗位时创建有效的变更管理计划。