ceo谈工作场所:对Transition Hub的Louise Watts的采访
通过Bob Fox与Transition Hub的Louise Watts联系,了解她如何利用空间来支持自己的商业目标,以及她对covid -19后重返工作岗位的想法。
Bob Fox与Transition Hub的Louise Watts联系,了解她如何利用空间来支持自己的商业目标,以及她对covid -19后重返工作岗位的想法。
Vari的首席执行官Jason McCann分享了他的不断发展和充满活力的空间是如何成为客户的生活展厅的。
Cresa的吉姆·昂德希尔分享了他们如何在华盛顿的新公司总部实现开放和私人空间的完美结合。
鲍勃•福克斯与CareerArc的首席执行官罗宾•理查兹取得了联系,理查兹认为,尊重并体现员工的物理环境是你获得最大价值的地方。
Mindspace首席执行官Dan Zakai分享了他们在特拉维夫的总部,这直接反映了他们在世界各地的共同工作空间。
OppLoans首席执行官贾里德•卡普兰并不认为拥有一个高效的工作场所和一个很棒的工作场所是相互排斥的。
政府咨询公司涟漪效应(Ripple Effect)的女性员工拥有灵活的工作方式,他们的理念是更聪明地工作,从而取得更好的业绩。
我们联系了NuAxis Innovations的首席执行官,问他们为什么他们的开放式空间能够支持公司的文化。
丹尼·菲尔在弗吉尼亚州里士满的办公室努力通过激发,改变行为,改变世界的创造力来做出改变。
50000英尺总裁Jim Misener讨论了公司的工作空间是如何培养创造力、团队精神和文化的。
Haworth首席执行官Franco Bianchi认为,一个成功的工作场所的关键是在设施和使用者之间找到平衡。
Convene首席执行官瑞安·西蒙内蒂(Ryan Simonetti)创造了一个以热情好客为核心的更以人为中心的办公环境。