现在越来越多的员工青睐疫苗,但关于授权的争论仍在酝酿之中

美联社和norc公共事务研究中心的一项民意调查显示,59%的远程工作者赞成在自己的工作场所要求接种疫苗。

本文最初发表于Allwork。空间

拜登政府鼓励雇主鼓励员工接种疫苗,并宣布,随着新型冠状病毒三角洲变种继续传播,联邦工作人员将必须接种疫苗,否则将面临每周检测和其他措施。

当疫苗出现时,工作人员被鼓励接种,然后他们就有能力不戴口罩,如果他们声称已经这样做了——而没有证明接种了疫苗。

这种方法失败了,而且很多现在,公司开始支持疫苗授权的回归办公室战略

Elisa Lintemuth他是密歇根州大急流城Dykema律师事务所的一名律师。,said that mandating vaccinations could have benefits for both employers and employees. Vaccinations decrease the risk of spreading the virus in the workplace, increase productivity, reduce absenteeism, and decrease employee health care costs.

已经在强制接种疫苗的公司

包括Adobe、VMware和Asana在内的几家软件公司要求进入办公室的员工接种疫苗。科技巨头Facebook、谷歌和微软也要求员工在现场工作时接种疫苗。虽然先锋没有强制要求,但它为其16500名员工提供了1000美元的奖金,如果他们接受了COVID-19疫苗。

今年2月,Glassdoor网站对2000多名美国员工进行了调查,发现70%的人支持将疫苗作为重返办公室的必要条件。美联社- norc公共事务研究中心的一项最新调查显示,约59%的远程工作者赞成在自己的工作场所接种疫苗,相比之下,目前亲自工作的人的这一比例为47%。约25%的工人(面对面或远程)表示反对。

尽管最近调查表明大多数员工支持办公室的疫苗规定,而不是所有的雇主强制执行。

比Mendelson发布了一项调查周一的调查显示,9%的雇主已经要求至少部分员工接种疫苗,另有12%的雇主计划在不久的将来实施某种强制措施。

不会强制要求接种疫苗的公司

专业服务公司Genpact不要求员工接种疫苗才能回到办公室,但强烈鼓励每个人都接种疫苗。CVS要求与患者有过接触的药剂师、护士等工作人员接种疫苗,但该公司拒绝接种还没有需要疫苗吗其他员工,如收银员。

亚马逊没有强制要求任何员工接种疫苗,沃尔玛要求办公室工作人员接种疫苗,但商店员工不接种。福特汽车公司和通用汽车公司也表示他们不需要疫苗美联社

雇主可能对强制使用COVID-19疫苗感到担忧

  • 是否允许实体授权接种疫苗?
  • 他们如何确认某人已经接种了疫苗?
  • 如果有人拒绝接种疫苗,他们会如何应对?

要求接种疫苗的雇主实际上有坚实的法律依据。私营公司和政府雇主通常可以要求工人接种病毒和疾病疫苗,作为在那里工作的条件。

美国食品和药物管理局(FDA)最近全面批准了COVID-19疫苗,这应该有助于提高疫苗接种率,但许多人仍然犹豫不决。一些雇主不愿要求它,因为它还没有得到FDA的完全批准,但这不再是一个可行的理由。

如果强制使用COVID-19疫苗,工人们可能会有担忧

一些员工可能会觉得他们的公司强制接种疫苗是对他们权利的侵犯,他们可能不想回到办公室,甚至不想留在公司。另一方面,如果公司不要求员工在返回办公室前接种疫苗,一些不舒服的人可能也会选择离开。一项调查可以让雇主了解做其中一项和另一项的潜在影响。

硅谷律师事务所Fenwick & West的就业实践和诉讼小组合伙人Sheeva Ghassemi-Vanni表示,一些员工觉得,要求员工参加面试有某种“老大哥”的意味在工作场所接种疫苗.她建议雇主对雇员进行调查,了解他们想要什么。

如果工人拒绝接种疫苗怎么办?

平等就业机会委员会表示,联邦反歧视法并不禁止雇主要求所有亲自进入工作场所的员工接种COVID-19疫苗。但要求接种疫苗的雇主必须遵守《美国残疾人法》(Americans with Disabilities Act)、1964年《民权法案》(Civil Rights Act)第七章以及其他职场法律。

一些雇主正在解雇工人没有接种疫苗的人以及其他要求未接种疫苗的员工每周接受检测并采取其他安全措施的人。如果雇员拒绝接种疫苗,雇主应评估该反对意见所带来的风险,并考虑是否可以作出合理的安排,如允许雇员远程工作或休假。

艾玛Ascott
写的
Emma Ascott报道

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