2021年的参赛作品已经关闭,但请继续关注,获奖者将在整个9月份公布!
超越大流行
我们有疫苗了,但我们还没有完全康复。职场的下一步是什么?我们的世界已经改变,当我们重新思考工作场所时,我们有机会考虑如何创新我们工作的物理和社会环境。
作为一个生活和工作在多元文化世界中的有创造力的人,我们有能力改变事情。我们的工作环境必须吸引人们在最先进的地方创造性地解决世界上最棘手的问题,并提供激励和振兴我们的解决方案。工作设计杂志2021年下一届工作环境竞赛是你展示创造力的机会。
该竞赛旨在创造有价值的、高效的、鼓舞人心的、多样化的和健康的工作环境。我们在寻找最具破坏性和意想不到的想法。
竞赛的重点是设计和工作环境,各组织可以利用竞赛的结果来鼓励公平和包容的参与,建立共同的、共享的和安全的工作经验。
参赛作品必须非常出色。我们鼓励高度多样化和不寻常的解决方案!它们应该通过提供独特的体验,激发多样化的思维,鼓励开放的思想,并接受文化差异,提供对下一次工作场所迭代的看法。
正是通过我们的差异,我们的眼界开阔了,我们学到了新的东西。创新往往发生在意想不到的互动和意外事件中。
谁有资格?
竞赛面向全世界所有具有创造力的思想者,不分种族、年龄、性别、性取向、残疾、专业水平、职业和宗教或政治信仰。任何人都可以进入!
您可以以个人或最多6人的团队参加。我们强烈鼓励具有多样化组成和交叉设计/实践领域/学科的团队。
为什么输入?
你有机会对工作产生积极的影响。获奖创意将在2021年9月的整个月以及之后通过分享个人和团队的创意来庆祝workdesign.com.我们尊敬的陪审团可能会认可学生,为客户工作,和未来的想法(理论工作)在所有类别。他们也可能会认可任何基于任何理由的意见书,这些意见书展示了不同寻常的想法,并在其他意见书中脱颖而出。
感觉启发吗?看看我们的就职典礼2020的赢家!
21个奖项类别可供选择
房地产
办公大楼
写字楼的未来是怎样的?下一栋办公楼是什么样的?我们可能需要如何调整现有的办公大楼,以满足未来的需要?
房地产交易
有哪些最独特和具体的交易策略或租赁条款,鼓励和使工作场所设计解决方案成为可能?租客与房东的关系会发生怎样的变化?
常见的共享设施
他们的新设施是什么?什么样的设施应该支持并有利于建筑租户以及更大的社区?写字楼在社区中扮演什么角色?
技术&数据
技术
下一代的技术、应用程序、音频、视觉、云、技术等将提高生产力、收集数据、衡量绩效、改善协作或其他支持活动?它是整体的还是独立的?技术如何帮助我们沟通并提供性能数据的可见性?
大数据
人工智能和传感器技术的应用。这个过程将如何改变?这个职业会随着人工智能的引入而发展吗?
产品
家具
什么样的家具将需要支持工作,并提高我们的舒适度和性能?
世界上的新事物解决方案
什么样的创新或非传统产品、元素或服务将增强正在进行的工作?
新的工作环境
协作
什么样的空间将促进协作,什么样的工具和技术将支持人类互动?
Flex-Work
我们学会了远程工作,这可能永久性地改变了我们的工作方式。公司如何创造空间和场所来支持远程工作、兼职工作或充满活力的团队?
居家办公
哪些新的解决方案将有助于改善在家工作的体验,并提供额外的灵活性?
接触与文化
酒店和食物
什么样的场所能提供高水平的个性化服务、设施、技术和食物,并可能为不同规模的群体提供服务。饮水机和咖啡吧现在变成什么样子了?
文化和社会
什么样的设计解决方案集成了沟通、促进和加强共同的信念和行为的工件,这些信念和行为将个人与组织绑定在一起?
多样性和包容性
我们如何才能创造一个理想和舒适的地方,促进对各种文化、价值观、信仰和思想的接受——无论是熟悉的还是不熟悉的?我们如何建立一种欢迎和包容的社区精神?
测量及沟通
团队绩效
我们的工作场所将如何改善人类和团队的表现,并推动提高生产力或其他组织绩效指标?(应该说明度量标准)
指标
你如何衡量生产力或绩效?在做房地产决策时,您如何计划/衡量员工的选择?
变更管理
在整个组织中参与、沟通和管理变化的最有效方法是什么?这可以是一个产品、过程、设计、技术或其他解决方案,帮助组织在实施新的工作场所战略和环境时管理变化。
全面可持续发展
蜕变和幸福,由:
随着工作的定义和工作发生的地方正在经历一个快速的转变,设计的力量如何帮助确保员工的福利在组织的各个层面得到整合?
正念,由:
什么样的环境可以调整我们的思维和精神框架,以一种有意义的方式放松、表现或与他人交往?
可持续发展,由:
对于环境和地方来说,有哪些选择是净零、碳中和、节能的,包括可持续材料、可回收产品,并最终改善我们的环境、我们的星球和我们的人民的质量?
其他奖项
影响最大的奖
由我们的赞助商组成的评审团将从所有参赛类别的优胜者和我们比赛评审团的最爱中选出。这个普遍优秀奖是颁给一个具有最大积极影响潜力的想法。
人民选择
这个项目在我们的社交媒体渠道(LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram)上获得了最多的关注# WDMPeoplesChoice2021.三位获奖者将由以下人员选出:
- 最喜欢
- 大多数评论
- 大多数股票
每份意见书应包括:
- 您的联系信息包括姓名、地址、电话号码和电子邮件。
- 学生必须包括他们的毕业年份。
- 您的解决方案的名称,以及它是作为客户项目完成的还是理论上的。
- 具体项目或解决方案的描述(不超过500字)。
- 请务必删除您的名字,团队,或设计/建筑公司的名称从图像-任何可见的商标将被取消资格。
- 支持图像(最多10个图像)。你有完全的自由裁量权的数量,格式和选择的视觉提交。草图、平面图、轴测图或透视图、照片、3D模型的图像等都可以用来传达设计的细节。
- 所有图片必须以JPEG格式提交必须不带商标.
- 可选视频、TikTok、Instagram reel或其他动画(链接到提交,30秒优先,最多3分钟)。
- 为了出版尽可能多的获奖作品,所有的作品都成为Work Design杂志的财产。看到更多的细节在这里.
同一个提交可以在多个类别中输入。
有更多的问题吗?查看我们的常见问题。
陪审团
- 乔伊斯:,联合创始人及管理负责人,先锋合作
- 杰西卡·库珀,首席商务官,国际WELL建筑学会(IWBI)
- 弗兰克·科特尔执行出版商,Allwork。空间
- 法德尔Yasmien,工作场所设计与体验总监,道明银行
- 乔什•格林,工作场所策略总监,谷歌
- Airason听到工作场所策略师脸谱网
- 詹妮弗·英格拉姆,首席执行官兼创始人,校准的镜头
- 肖恩王,设计及施工总监,UnderArmour
- 莎朗·克洛茨,博物馆规划与设计
- 汉斯李,创新办公室主任,海恩斯
- 雷克斯•米勒,作者,演讲家,校长和思想领袖,Mindshift
- 费德里科•黑人创始人,Canoa
- 首先Orpilla,负责人及联合创始人,工作室O +一个
- Kai雷诺兹,首席发展官,JBG史密斯
- 米歇尔·施耐德,全球工作场所服务高级副总裁,Salesforce
- 本war联合创始人兼总裁Humanyze;来访的科学家,麻省理工学院媒体实验室
- 克钦独立军Weatherspoon总统,由设计决定
- 肯•威尔逊,校长,室内设计总监,华盛顿特区,帕金斯
- Ebbie Wisecarver,副总裁,全球设计总监,WeWork
- 阿米娜男人,首席执行官兼创始人,Radious
特别感谢我们的技术合作伙伴:Survature和Spacetrics
定价/提交*:
学生、失业、退休
- 个人提交:25美元
- 团队提交(最多6人):$100
专业
- 个人提交:100美元
- 团队提交(最多6人):$500
注意:一个想法最多可以在三个类别中提交,价格会小幅上涨。详情请参见faq。